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日本の“大人の社交場DX”から、
世界に誇るインフラをつくる。

スナテクは、日本最大級の未開拓領域である12万軒・2兆円規模の“大人の社交場”市場 を
“人のつながり × テクノロジー”
でアップデートするスタートアップ。

孤独化・過疎化という社会課題が加速する時代。

リアルなつながりが“今こそ”求められている。

日本中の“大人の社交場”を守り、未来へつなぎ、さらに世界へ送りだす。

2025年末のリアルバリュー出演で“市場が一気に動く”直前フェーズ。

このタイミングで、
事業部長／広報HR／営業（加盟店開拓）
を募集します。

募集

日本発、つながりのインフラDXでユニコーンをつくる仲間を募集！

広報人事

私たちは、古き良き「夜の社交場」にテクノロジーを導入し、業界の透明化と健全な発展に挑んでいます。 今回募集するのは、私たちの挑戦を世の中に発信し、ブランドのファンと未来の仲間を増やす「広報・採用」のコアメンバーです。

単なる「運用担当」ではありません。 まだ知られていない業界の魅力や、私たちのプロダクトが起こしている革命を、あなたの言葉と企画で世の中に届ける「ブームの仕掛け人」としての活躍を期待しています！

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コンサル

レガシーな「夜の文化」に革命を。現場主義で業界DXを推進するコアメンバー募集！

私たちは、「大人の社交場」にテクノロジーを導入し、ナイトエコノミーのアップデートに挑戦しています。今回募集するのは、加盟店様と伴走しながら課題解決と売上向上を支援するポジションです。

単なる「営業」ではありません。店舗オーナーやスタッフの悩みに寄り添い、信頼関係を築き、お店のファンを増やす仕組みを一緒に作る仕事です！

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価値観

失敗を恐れない

「挑戦なくして成長なし」をチームの共通認識としています。未踏領域の“社交場DX”に挑む以上、失敗は学習の一部。早く試し、早く転び、早く改善する。そのサイクルを楽しめるメンバーを歓迎します。挑戦を笑わない文化、行動を称賛する文化を何より大切にしています。

オープンなコミュニケーション

立場や役職に関係なく、率直に意見を交わせる文化があります。情報は可能な限りオープンに共有し、課題やアイデアはすぐに発信。スピード感のある意思決定と、心理的安全性の両立を大事にしています。「言ったもん勝ち」ではなく、「言ったほうが事業が前に進む」チームです。

時間や場所に縛られない

成果にフォーカスした働き方を採用しています。フルリモート・フレックス・出先からの参加など、働く場所や時間は問いません。大事なのは“いつ働いたか”ではなく“何を生み出したか”。メンバーそれぞれが最もパフォーマンスを発揮できるスタイルを尊重します。

優秀なメンバー

スナテクのチームは、半数以上が会社経営の経験者で構成され、そのうち4割以上が、売上25億円規模の事業を率いた実績を持っています。そのほかにも、多様な専門性と高い視座を持つメンバーが集い、役割に縛られず課題を発見し、解決し、形にすることを大切にしています。互いの強みを掛け合わせ、最速で成果を生み出す “プロフェッショナルチーム” です。

子供がいても働きやすい

子育て中のメンバーも無理なく働けるよう、フレックス勤務やリモートワークなど、一定の柔軟性を取り入れています。送り迎えや家庭の用事がある日も、調整しやすい環境づくりを心がけています。ライフステージが変わっても働き続けやすい職場を目指しています。

無駄なミーティングはしない

メンバー一人ひとりの能力が高く、自走できるため、過剰な会議体は設けません。会話が必要な場面ではしっかり対話を重ねつつ、会話でなくても進められることは Slack などでテキストベースに共有し、効率的にプロジェクトを前に進めます。必要なミーティングも目的と結論を明確にし、短時間で完結させる文化です。